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对延迟退休年龄可行性的调查研究

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发表于 2017-9-2 16:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
摘要:经过三十多年的改革开放我国经济飞速发展,展现出强劲的发展势头。但是一系列的矛盾伴随着国家经济实力和综合国力的发展一起到来,人口结构转变的问题也充分暴露。数据显示我国已经是老龄化国家。人口老龄化,劳动年龄人口下降和社会抚养压力变大成为我们社会必须要面对的现实。人口老龄化速度的加快考验着我国的经济发展能力,考验着社会制度的健全度,更是在考验着我国领导集体的智慧。
通过推迟退休年龄来补充缺失的劳动力人口,增加养老金收入,缓解人口老龄化压力的议题被不断提出。我国生活水平和医疗服务水平的进步,使得我国人口寿命不断提高,相比于建国初期35岁提高了接近一倍。然而退休年龄却依然按照当时的标准,六十多年来没有改变,使得退休制度与社会现实状况严重脱节。这造成了劳动力资源的浪费。除此之外,还将会导致我国在未来的几十年之内老年人口抚养比快速上升,劳动人口的抚养压力增大,严重制约我国未来的经济增长和社会发展。为了更好的适应我国社会的发展,缓解我国养老金缺口问题,改革我国退休制度,从而实现退休养老制度和人口发展趋势相协调。
本文就我国目前的人口现状做了系统的研究,对未来人口的发展趋势进行了细致的分析,深入探讨了退休年龄的选择,弹性退休制度的制定以及退休制度的公平性。本文主要从四个方面做出研究:首先,国内外对退休制度的研究状况,以及研究的背景和意义。本文所采用的研究方法和自己的创新的思路。其次,相关理论的研究及分析。再次,我国推迟退休年龄的价值研究。最后,本文对我国退休年龄制度的建议和政策。通过对这几方面的分析,以便对我国的退休年龄制度有整体的了解,为我国养老金制度的健康发展提供参考,以及我国推迟退休年龄政策的实施提供一些依据。为我国社会的发展尽一点自己微不足道的贡献。

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