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楼主: shanzhuyu
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十堰城市发展的思考

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[LV.2]偶尔看看I

 楼主| 发表于 2018-2-10 16:51 | 显示全部楼层
网友提议,十堰也应该建设一下“习家店”了这个提议好。他能将总书记与十堰连在一起。建议根据习家店的情况新上一批重大项目。
让习家店扬名,是对总书记的尊敬和纪念。
从习家店到邓州,再到北京修条路。沿着水渠北上,总感觉十堰跟北京还差点什么直通一下。
以下资料由论坛网友“锦忠”提供,仅供参考。

习仲勋的祖籍在江西省新干县,新干地处赣江袁河交汇处,原属临江府,1952年9月划入吉安地区。这里人才辈出,历史上出现过陶母湛氏剪发待客的感人故事。为建立新中国奋斗一生的习仲勋祖籍就在新干县。2003年4月21日,习仲勋夫人齐心率女儿、女婿等十多人,遵循习仲勋生前所说:“有空带子女回江西新干老家看看”的嘱托,曾来新干县金川镇塘头华城门习家寻根问祖,看望父老乡亲。1998年陕西文集传记革命生涯编辑委员会《习仲勋传》写作小组也给新干县党史办来函称:我们征集到《习氏宗族家谱》,序中记有“习氏太高祖思敬公生于江西省临江府新淦县华城门村。”

据查新干《塘头华城门习氏十一修族谱》载:习氏六世公舜生有二子:南池、天池。南池生有纹杰、纹伟,一直都在新干世居;天池则有四子:思新、思淦、思乡、思敬。因兵荒马乱,年成不好,无以为生,二子思淦迁徙湖北均州城东习家店;四子思敬迁徙河南邓县十里营习营村。后来邻近习姓子孙尊思敬公为当地始祖。习仲勋为思敬公第十七代孙。

据《富平县志》载,光绪六年(1880)陕西富平遭受大灾,全县人口减少三分之一,地广人稀,知县焦云龙决定招募齐鲁川鄂客户,计口授田。光绪八年(1882)习仲勋祖父习永生从河南邓县十林镇习营村迁徙陕西富平县丹乡中和。习永生育三子:宗仁、宗长、豹子。宗仁得四子:中法、中耀、中杰、中辉;宗长得二子:中凯、中勋;豹子无后。中勋生于1913年10月15日,参加革命后改名仲勋。两地族谱衔接无误,详细记载了习氏家族迁徙的历史,谱写了江西新干与陕西富平的亲情佳话。

点评

好主意,望相关部门采纳。  详情 回复 发表于 2018-3-3 20:24
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发表于 2018-2-11 16:56 | 显示全部楼层
disk0355 发表于 2018-1-6 22:24
现在城市堵车是常态了。限行解决不了根本问题。
现在把东风的工厂搬到工业园,家属区和工业区分离,自然是 ...

是的,应当鼓励东风公司利用国家政策在工业新区为职工建家属区,各专业厂在新区集中建设家属区,相当于再造一座新城,一些城市弊病也会迎刃而解。
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 楼主| 发表于 2018-3-3 18:05 | 显示全部楼层
以前只是呼吁观望,十堰不早点行动揽最具活力的毕业生人才,十堰的企业活力、创新型哪里找?城市的竞争力靠哪里?2017年全十堰市出生人口才5万多,5万多人20年后都不一定都留在十堰,以前十堰还宜居,现在周边大中城市通过人才公寓(比如襄阳、武汉、西安)让毕业生留下来。
建议十堰扩大学校毕业生用人规模,通过感情留人、人才公寓让他们留在第二故乡十堰发展。
建议十堰高校毕业时不要过度动员学生到西部去,做有害十堰的事。我们这里就是国家级贫困区,十堰需要十堰的毕业生留下来,本地人才都不够用。

中国新一线城市频放“大招”揽才
长江商报2018-01-02 07:50
  “武汉的人才租赁房让我在异乡找到了家的感觉。”2018年元旦到来之前的几天,留汉大学生李婉的父母从河南南阳老家赶来武汉,与她一道把“新家”装饰了一番,点缀出新年的味道。去年底,李婉受惠于武汉市大学生留汉政策,入住位于硚口区古田二路的人才公寓。
  今年年初,武汉市在全国率先推出最优落户、收入、居住三项政策后,“聚人才”效应逐渐凸显。据统计,近半武汉高校和华中籍生源大学生选择落户武汉。截至2017年12月15日,当年大学毕业生留汉就业创业已达28.29万人,是2016年的近2倍;大学毕业生在汉新落户13.2万人,是2016年的近6倍。
  据教育部发布的数据,2017年,我国大学毕业生人数达到795万。不仅是武汉,成都、南京、杭州、西安、郑州、长沙等多个城市纷纷向大学生伸出橄榄枝,希望吸引更多的人才“到碗里来”。
  中西部大学生不再“东南飞”
  高校毕业生谢敬在西安一所部属高校就读,老家在湖南常德的他原本心里一直都很坚定毕业后回到长沙工作,但就在不久前却开始有了动摇。
  让谢敬动摇的是西安提出的引进高层次人才“城市合伙人”计划。“长沙和西安同属于中西部省份城市,城市都有着很强的发展势头,很多湖南籍学生都很愿意毕业后回湖南发展,当然长沙是首选之地。”谢敬称,对于高校毕业生来说,考虑在哪里“安放青春”,各地的住房政策是重要的参考因素。
  在私下里,谢敬也悄悄作了一番盘算,如果去北上广深等一线城市工作,同样的工种收入会比在长沙、西安等城市要高一些,但这几个城市的房价和物价却要高出很多。而回到常德老家,虽然生活成本要低一些,但收入也不会太高,并且机会要少一些。因此对于他来说长沙和西安这两个二线龙头城市便成为首选。
  李婉今年从华中科技大学毕业,目前是武汉市一街道基层公务员。四个月前,她通过百万大学生留汉创业就业信息服务平台申请了人才公寓。数日前,李婉收到了人才公寓的选房通知,她当即联系了在南阳家乡的父母,告知了喜讯。
  在2018年元旦前夕,李婉与其来汉的父母,一道将自己的小“窝”装饰了一番。2017年12月31日,长江商报记者受邀来到李婉位于古田二路附近的小“窝”。长江商报记者看到,该人才公寓项目位于古田二路海尔国际广场,出小区不足百米即是轻轨口。
  李婉住的房子为一室,精装修,空调、热水器、床、衣柜等样样俱全。李婉告诉记者,她这样的房子,月租加物业费,在同地段至少要2500元,但她每个月只用缴纳1599元,让她很满意。“武汉的人才租赁房让我在异乡找到了家的感觉。”
  2017年6月,武汉市出台“留汉九条”,提出每年建设和筹集50万平方米以上的大学毕业生租赁房。截至2017年12月6日,武汉全年大学毕业生租赁房已推出两批共8430套,总建筑面积41.38万平方米。就在首批大学生租赁房交付使用后,8月26日武汉再次提出,要让大学生以低于市场价20%买到房,提出武汉未来五年将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,包含大学毕业生安居房85万平方米。
  2017年12月19日,武汉首个长江青年城正式开工,这也标志着武汉大学毕业生安居房的建设拉开序幕。未来5年内,武汉要在全市交通便利、宜居宜业宜创的区域,规划布局和建设多个“长江青年城”,目前已经规划14个,将助力武汉留下更多的大学生人才。
  “真金白银”让大学生留得下来
  2017年12月28日,一场冬日的小雨轻拍这湖北大学教学楼的屋檐,给干燥的冬日增添了少许的湿润。
  当天上午,武汉“百万大学生留汉创业就业工程”湖北大学校园专场招聘会在湖北大学举行,该招聘会作为武汉校园巡回招聘活动“收官”之作,在武汉全市范围内邀请160家各类知名企业,提供6287个优质岗位。其中10万元年薪以上岗位需求人数为758人,更有高达180万元超高年薪岗位。
  刚结束研究生考试的大四学生刘杰,则是和同学一起结伴来找工作。刘杰告诉记者,之前一起考研的同学今天都来了,无论考研结果怎么样,先做好两手准备。
  “暖暖热意,这座城,我们愿意留下。”来自宜昌的刘杰说,自己之前通过学校内部的校园招聘,拿到了外地企业的职位,月薪在一万多元左右,但要在上海工作,虽然可以拿到更高的薪水,但生活成本同样也很高,相比之下,武汉出台了指导性最低年薪标准等一系列政策,让他感受到了武汉的诚意和人情味。另外,武汉离宜昌比较近,回家只用2个小时,且武汉的幸福指数更高一些,也更有发展前景。
  大学毕业生指导性最低年薪标准是刘杰和吴先生共同“点赞”的好政策之一。今年10月,武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准:专科生4万元,本科生5万元,硕士研究生6万元,博士研究生8万元。截至目前,武汉近500家企业带头落实大学生最低年薪标准。
  2017年11月2日,武汉发布首批31662个“百万大学生留汉创业就业工程”校园招聘岗位,所有岗位的薪资全部达到最低年薪标准,其中年薪10万元以上岗位近万个。此后,该市在武汉及上海、成都、南京等地开展20场校园招聘活动,累计供岗11万余个,达成意向3万余人。
  而一个月前的11月26日,湖南师范大学体育馆100家麓谷企业在这里举行招聘会,活动吸引了大批来自湖南师大、湖南大学、中南大学以及附近院校的应届毕业生。为贯彻落实“长沙人才新政22条”,推进青年人才筑梦工程,长沙高新区不仅在湖南省内高校举办大型招聘会,更组织麓谷企业到上海、武汉等重点大学揽才。
  中西部多城市出台“引才利器”
  今年以来,诸多中西部城市加入“抢人”阵营。长沙提出五年吸引100万人才的目标;成都推出“蓉漂”计划,推行“先落户后就业”,实施本科及以上毕业生凭毕业证落户制度,对来成都应聘的外科毕业生,提供7天免费入住的青年人才驿站……
  据教育部发布的数据,2017年,我国大学毕业生人数达到795万。不仅是武汉,成都、西安、郑州、长沙等中西城市纷纷向大学生伸出橄榄枝,希望吸引更多的人才“到碗里来”。
  2017年11月23日,郑州召开“智汇郑州”人才新政发布会,正式公布“智汇郑州”人才工程"1+N"政策体系。这也被称为郑州史上“含金量”最高的人才新政,包括中专以上毕业生“零门槛”落户、三年内向符合条件的就业创业者发放每月最高1500元的生活补贴、向符合条件的在郑首次购房者发放最高10万元的购房补贴等。
  西安则构建尊重人才、关爱人才、留住人才的五星级服务生态体系,在做好人才服务,优化人才发展环境上下足功夫。成都大力实施“蓉漂”计划,不仅开启了“先落户后就业”通道,为方便外地来蓉应聘的应届毕业生,该市还设置了20余个7天以内免费入住的青年人才驿站。而长沙对到当地工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生,则是两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴;博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。

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发表于 2018-3-3 20:24 来自手机 | 显示全部楼层
shanzhuyu 发表于 2018-2-10 16:51
网友提议,十堰也应该建设一下“习家店”了这个提议好。他能将总书记与十堰连在一起。建议根据习家店的情 ...

好主意,望相关部门采纳。
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 楼主| 发表于 2018-3-4 11:30 | 显示全部楼层
武汉人才多,建议跟省扶贫办、省财政厅、人事厅等对接。每年对武汉大学生到湖北十堰贫困县的学生给予财政补贴。武汉招聘或提拔的公务员可以先到十堰贫困县干一两年锻炼。
大学生最有活力,竞争力,最能挣钱,身体最健康,最有消费潜力,每年引进一万,年年增加规模,效果也很可观。
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发表于 2018-3-4 13:51 | 显示全部楼层
建议十堰和六里坪合并
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 楼主| 发表于 2018-3-9 09:07 | 显示全部楼层
qq_530C564DF0 发表于 2018-3-4 13:51
建议十堰和六里坪合并

可行性不太大。建议直接扩权提升六里坪为区。享受县级政策。全域规划。六里坪快速发展有利于丹江口和十堰壮大。谁管不重要。
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 楼主| 发表于 2018-3-9 09:12 | 显示全部楼层
近日湖北省政府出台进一步铁路建设的意见,提到全省90%的县通铁路,全省新建高铁2600㎞,我们应该注意这个政策,有利好也有危机,危机的是省里会将国有资产拨付到省高铁建设平台,然后再将资金分配到一主两副,为什么要分配到一主两副,依据科学吗?为什么不提多极发展,全面脱贫?武汉搞那么大,一旦直辖湖北怎么办??尤其是对我市扶贫攻坚不利,造成贫困交通落后县区越发贫困
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 楼主| 发表于 2018-4-9 09:13 | 显示全部楼层
超级狼来了,十堰要快速应对人口变化

|西安“引人”:一年五次放宽落户政策,2018年迁来百万
澎湃新闻记者 陈兴王
2018-04-09 08:30  来源:澎湃新闻
一年前,一位从北京返回西安的陕西籍硕士研究生曾发贴文,吐槽自己两年奔波二十余次“落户难”的坎坷经历。
一年后,西安市面向大中专毕业生、在校生,以及更高学历者5次放宽户籍政策。据统计,3月22日至24日短短三天,在西安落户人数就达15552人。
4月1日,西安市新发布统计数据,今年一季度落户西安人数达24万余人,已接近去年全年25.7人的落户数据。
不断放宽的户籍政策让西安市正在朝着2020年主城区人口达到1000万的目标迈进。西安市公安局治安管理局户政处户籍管理科副科长郑瑞韬告诉澎湃新闻(www.thapeper.cn),截至2017年末,西安市主城区人口700多万,借助户籍新政的实施,“今年有可能往100万人(落户)走,越多越好,没有设目标任务。”
北京大学中国持续发展研究中心研究员、博士王鑫海认为,“人口是资源,不是负担”,人口众多有利于降低交易成本,促进创新创业。当前各地在向高等教育人才放开户籍政策同时,也应对普通工作者放松落户政策。
4月2日,人口学者黄文政在接受澎湃新闻采访时介绍,中国年轻人口正面临着急剧萎缩,从城市长远发展来看,“抢人”是一个非常智慧的做法,有利于拉动内需,提升城市活力、建设力和经济实力。
黄文政表示,但只放宽人才的落户条件,而依然限制人口的迁入,不仅影响了人们的选择和福祉,也会提高人才的生活成本,降低他们发挥才能的效率;进一步放宽甚至完全取消落户条件,促进人口自由流动,可能成为部分城市未来的选项。
从“落户难”到7天办结落户
在西安落户,对于高等院校毕业甚至在读的大学生来说,已不再是难事。
32岁的王先生还记得三年前在西安办理落户时的经历。2014年,只有本科学历的王先生因工作变动,举家从外地回到西安工作,考虑到将来小孩教育问题,想把户口从陕西汉中老家迁来西安。
“2015年8月,我去辖区派出所咨询,怎么都不符合迁户条件。”王先生回忆,学历落户要研究生以上学历,缴纳社保落户要持续缴纳5年以上才行,条件也不符合。
当时西安市出台了一个新户籍政策,在西安市购房网签时间在2015年7月1日之后的,可以落户,但让王先生失望的是,他的房子是在政策出台之前买的,条件也不符。
除此之外,还需要工作单位在西安,相应的劳动关系也要在西安,需提供自己与公司签订的劳动合同、公司的营业执照、税务登记证等十多项书面材料。
无奈之下,王先生只能先给全家人办理了居住证,暂时搁置了落户想法。
2017年3月1日,西安市出台户籍新政“三放四降”,“放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对‘用人单位’的概念界定,降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限”。
这号称是“史上最宽松户籍政策”为众多大中专学历工作者敞开了落户“大门”。
2017年6月,王先生带着毕业证、户口本、身份证、户籍所在地派出所开具的迁出证明,顺利在辖区派出所办理了落户。“第五天的时候,派出所就通知说已经准予迁入了,前后办下来也就用了7天时间”。
4月1日,西安市新发布统计数据,今年一季度落户西安人数达24万余人,已接近去年全年25.7万人落户人数。其中,博士以上392人,硕士研究生6689人,本科74960人,大专50233人,中专、技校17796人;人才引进9851人。
西安一年多时间5次放宽落户政策
各大城市以更宽松户籍政策吸引人才落户的“争夺战”仍在持续。
过去一年中,武汉、成都、长沙、郑州、杭州、福州……更多城市陆续向大中专毕业生以及更高学历者放开户籍政策吸引落户。
西安不甘人后,也加入了这场人才争夺战,一年多时间就五次放宽落户政策。
3月29日,西安市公安局治安管理局户政处户籍管理科副科长郑瑞韬告诉澎湃新闻,2017年3月1日,西安市推出户籍新政“三放四降”1.0版,这是西安户籍新政的开始。
在此之前,西安市一直施行的是由西安市发改委2006年制定的“五年社保”落户等户籍迁入政策。“随着社会发展,之前那个政策已经不适应现在社会的发展了。”郑瑞韬表示。
同年6月,西安市又将本科以上学历落户年龄放宽至45岁(之前为35岁),硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。
今年2月1日进一步放宽了落户政策,西安市又推出户籍新政2.0版,将学历落户、人才落户的审批权、制证权下放到第一线,所有个人落户申请均可在户籍窗口进行“一站式”办理,当场办结,并新增随迁政策,可一人落户、直系亲属举家随迁。
同时,西安市公安局还专门成立了“人才人口争夺攻坚指挥部”,在全市范围内开展为期三年的“人才人口”争夺攻坚战,以吸引更多人才、人口来西安就业、创业、定居生活。
郑瑞韬参与了户籍新政策的调研和制定工作,他们在户籍新政实施之后,通过对实际办理过程调研,以及收集网友在网络上的留言建议,逐步将户籍新政实施中一些不便捷之处进行调整,“2.0版的落户条件更简单,流程更便捷,办理时限更短,基本上能做到当场办结”。
为让高学历人才在办理户籍迁入时少跑路,3月5日,西安市又在“西安公安”微信公众号的“掌上户籍室”开通了学历落户绿色通道,需要落户的高学历人才只需要上传教育部学籍网的学历信息截图和身份证照片,就能“零跑路”办理落户。
3月22日,西安市第五次放宽户籍政策,面向全国在校大学生实行仅凭学生证、身份证就可以在线办理落户。
不断放宽的户籍政策让西安市正在朝着2020年主城区人口达到1000万的目标迈进。据郑瑞韬透露,截至2017年末,西安市主城区人口700多万,借助户籍新政的实施,“今年有可能往100万人(落户)走,越多越好,没有设目标任务”。
“政策不能只照顾大学生、研究生”
越来越多的二、三线城市加入“人才争夺战”时,但很多普通工作者却依然难以在大城市落户。
澎湃新闻注意到,除了高学历人才,西安、成都等城市还对一些有专业技能、技术人才放开户籍政策。西安在技能人才引进方面,获得省级、地市级和行业技能大奖,或职业资格证书、职称证书、技能证书的一些专业技术人才,可以申请落户。
成都市施行人才新政“十二条”,也同样对如电工技师、工程测量员等技能人才放宽了落户政策,只需“在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续”。
一位长期关注户籍制度改革的公益人士韩呈祥注意到,大多数城市在争抢人才的时候,外来普通工作者依然受到户籍政策限制,而难以落户。他们有的举家在一个城市工作10年、20年,摆个夜宵摊、或者长期租住打工在一个城市,却难以在这个城市拥有户口。
比较下,郑州市对外来务工人员施行了更为宽松的落户政策。
2017年7月,郑州市户籍新政新增7类人群可以入户,其中包括城镇就业居住5年以上的农村转移人员、举家迁移的农业转移人员、‘80后’在城镇就业居住的农民工、愿意迁入城镇的农村户籍专业军人等。
“向农民工放开落户政策,目前在全国来说并不多见。”韩呈祥说,这个政策很值得在全国范围内推广,一定程度上可以减少留守儿童的问题。
人口学者黄文政告诉澎湃新闻,2010年人口普查显示,“80后”、“90后”、“00后”的人口分别是2.19亿、1.88亿、1.47亿,三十年间萎缩了33%,也就是说在未来十年,中国的年轻人口会急剧萎缩。“现在抢人,是很聪明的做法”。
黄文政说,人口是一个城市的活力体现,是最大的财富。长远来看,“抢人”有利于拉动一个城市内需,提升城市活力、建设力和经济实力。而目前抢人的城市大都还是只将目光放在人才上。
“城市不仅需要受过高等教育或者拥有特别技能的人,也需要普通的工作者和消费者。”黄文政认为,只放宽人才的落户条件,而依然限制人口的迁入,不仅影响了人们的选择和福祉,也会提高人才的生活成本,降低他们发挥才能的效率。进一步放宽甚至完全取消落户条件,促进人口自由流动,可能成为部分城市未来的选项。
北京大学中国持续发展研究中心研究员、博士王鑫海也认为,当前争夺人才的城市忽略了对普通工作者放开户籍政策,“普工也是人才,政策不能只照顾大学生、研究生”,合理的做法应该是“有工作交社保,就可以落户”。

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