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驹马集团荣获“中国卓越雇主百强”企业,重视雇主品牌打造

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发表于 2017-12-16 17:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
12月14日由58招聘主办的“中国雇主品牌盛典”在北京盘古七星酒店盛大召开,在本次盛典中驹马集团荣获2017年中国卓越雇主百强”企业与驹马物流共同获奖的还有阿里巴巴、腾讯、百度、小米、联想等一众知名企业。
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本届“中国卓越雇主百强”企业由行业专家、行业核心领域权威媒体、机构共同参与,通过对一致性、专业性、成长性和满意度四个维度及16项指标进行严格分析筛选产生,涵盖了互联网、物流、金融、房地产、建筑和汽车等行业的多家企业。

驹马集团作为国内自有运力规模最大、覆盖城市范围最广的城市配送服务商,自成立以来一直致力于用科技重塑物流行业,通过业务模式创新、产品创新推动公司业务快速发展。作为一家积极承担社会责任的企业,已经为以司机为代表的蓝领群体提供了上万个就业岗位,为司机提供稳定的货源、通过系统化的培训提高司机的行业技能,帮助其在收入上实现了成倍增长。

来自重庆万县的陈师傅,通过58集团招聘平台成为驹马的一名司机,陈师傅以前在老家帮一家建材厂商拉建材,后来随着建材厂的倒闭陈师傅失去了赖以生存的工作,陈师傅加入驹马后有了稳定的货源,现在的收入差不多是原来在建材厂的2倍;还有一位来自成都的90后王师傅也加入了驹马,对于初中毕业的他来说,低学历增加了找工作的难度,加入驹马后凭借自己吃苦耐劳的韧劲,每月能有将近两万的收入。不仅如此,为了帮助蓝领群体实现更大的人生价值驹马还推出“司机创业扶持计划”,从进城务工人员中,挑选一批诚实、稳定、可靠的司机,驹马免费为其提供业务技能、驾驶等方面的培训。对于表现优良的司机,驹马对其进行资金、货源方面的更多倾斜,帮助司机实现从蓝领向金蓝领的蜕变。

驹马除了帮助司机增加收入、提高行业技能外,还不定期开展司机关怀活动增强司机的归属感。此外,每个月开展优秀司机评选活动,增强司机的荣誉感和成就感。针对内部员工,驹马实行多项员工关怀政策,增强员工的认同感。在福利待遇方面,为员工提供了行业内极具竞争力的薪酬,同时公司内部组织定期职业技能培训、建立晋升双通道管理制度,满足员工的个人发展需要。

在万物互联的新时期,企业必须迎接和拥抱新的变革,不断在各种新的商业模式中探索和重塑自己的商业生态,架构新的管理模式。而在这样的转型升级中,人才是核心竞争力,独特的雇主品牌将成为企业获得人才、留住人才的关键因素,驹马集团成为卓越百强的背后,正是驹马对以员工为核心的雇主品牌理念的长期坚持。
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