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[市住房公积金] 劳务派遣人员的公积金谁来缴纳?

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发表于 2018-8-30 11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
1威望
国务院《住房公积金管理条例》第二条规定:“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”

中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履
行用人单位对劳动者的义务。

劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。

因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。


至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。

派遣公司与用人单位均未缴纳公积金,如何维权?

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尊敬的网友,您好! 感谢您对十堰住房公积金管理中心的工作和事业发展的关心、支持、帮助和理解,您提出的咨询现告知如下: 因您不方便透露您的个人信息,请您携带本人身份证、用工合同、社保明细到我中心归集执法科办理相关登记手续。 工作人员已与您取得联系,并根据您的实际情况进行解答,若您还有疑问,请直接拨打十堰住房公积金服务热线12329咨询。谢谢!
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发表于 2018-8-30 11:11 | 显示全部楼层
尊敬的网友,您好!
     感谢您对十堰住房公积金管理中心的工作和事业发展的关心、支持、帮助和理解,您提出的咨询现告知如下:
     因您不方便透露您的个人信息,请您携带本人身份证、用工合同、社保明细到我中心归集执法科办理相关登记手续。
     工作人员已与您取得联系,并根据您的实际情况进行解答,若您还有疑问,请直接拨打十堰住房公积金服务热线12329咨询。谢谢!

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发表于 2018-8-30 13:05 | 显示全部楼层
公积金不是企业必须缴纳的哦。
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发表于 2018-8-30 22:25 来自手机 | 显示全部楼层
你见过有那个劳务公司的给劳务工交过保险?劳务工有几个能干一年以上?
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发表于 2018-8-31 08:31 | 显示全部楼层
您好,对于您留言的问题,我管理中心已受理,并将尽快给您回复,敬请关注,祝您身体健康,事业辉煌,家庭幸福,万事胜意,谢谢!   
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 楼主| 发表于 2018-9-20 09:25 | 显示全部楼层
126827276 发表于 2018-8-30 13:05
公积金不是企业必须缴纳的哦。

国务院《住房公积金管理条例》第二条规定:“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”

这个不是缴纳规定吗?
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 楼主| 发表于 2018-9-20 09:30 | 显示全部楼层
装B不留痕 发表于 2018-8-30 22:25
你见过有那个劳务公司的给劳务工交过保险?劳务工有几个能干一年以上?

你没见过不代表没有  我们签署的合同年限均在两年到五年  市长热线所招聘的接线人员也属于劳务派遣的形式  五险一金等福利齐全  最近才招的人 招聘信息政府网可查
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 楼主| 发表于 2018-9-21 09:26 | 显示全部楼层
126827276 发表于 2018-8-30 13:05
公积金不是企业必须缴纳的哦。

为员工缴存住房公积金是用人单位的法定义务。《住房公积金管理条例》第十四条第一款、第十五条第一款、第二十条分别规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。”、“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”、“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。”

《住房公积金管理条例》 第十六条、十八条、第三十八条分别规定:“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”“职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。”“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”即住房公积金的缴存有着明确的比例要求和最低限制,任何用人单位都必须遵照执行,如有违反,则可以通过法院强制缴存。


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