看到下属的辞职报告，没犹豫就批了，心里拔凉拔凉的

迷茫的很 · 发表于 2020-1-18 10:52

精心培养2年的员工，私下关系也很好，从没有想到他会辞职。我知道他讲的理由是假的，一方面给大家一个台阶下，另一方面讲了真话也于事无补，反而会影响我以后的工作，所以还是不讲为妙。我想这是他的心里话，但是考虑到要了解具体情况，所以我答应只要说明真实理由，就放他离开。
理由很简单：一家公司挖他过去做经理，待遇翻一倍。我点点头，批准了他的辞呈，但是内心是拔凉拔凉的。

Winston · 发表于 2020-1-18 11:02

自己公司留不住人，不想自己原因吗？

独步鱼 · 发表于 2020-1-18 11:17

   换做是你，一定不会让老板内心是拔凉拔凉的？
   只要是走之前把手头工作全部做完了才提辞职，就是有始有终对得起老板。
   想挽留你就立马重用，比内心是拔凉拔凉有用。

阿坤 · 发表于 2020-1-18 11:59

员工和企业能共同成长这是良策，培养员工感恩之心，同时转变员工的打工者的身份，从雇员到合伙是应急之道

阿斯顿76 · 发表于 2020-1-18 12:10

你加钱他就不走了，还不是舍不得

qq_1020EE4C72 · 发表于 2020-1-18 14:23

人为财死，鸟为食亡，很正常看淡点吧，人每天拼命工作不都是为了钱吗

緣分メ贝贝 · 发表于 2020-1-18 14:37

自己公司留不住人，不想自己原因吗？

ln8715 · 发表于 2020-1-18 15:28

企业发展，需要老板和员工一起分享

细雨斜阳 · 发表于 2020-1-18 16:57

舍得分蛋糕的老板才是最成功的老板！

水木年华 · 发表于 2020-1-18 18:06

人为财死，鸟为食亡···········

看到下属的辞职报告，没犹豫就批了，心里拔凉拔凉的

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