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2020,20加油!——通用铸锻厂召开第十三届四次员工代表大会

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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2020-1-22 09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
2020,20加油!——通用铸锻厂召开第十三届四次员工代表大会

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凝心聚力谋发展,砥砺奋进再出发。1月20日,东风汽车有限公司通用铸锻厂召开第十三届四次员工代表大会,全体员工代表认真听取和审议了厂长袁三红所做题为《改变、突破、跨越》工作报告。会议号召,全体干部员工要以时不我待,只争朝夕的精神,不忘初心,牢记使命,扎实推进T6331事业计划全面落地;以梦为马,不负韶华,用自己的实际行动为提升工厂竞争力做出贡献。

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2019年,通用铸锻厂在汽车行业持续下行、市场低价抢单加剧、各类市况持续恶化等诸多不利因素影响下,全体干部员工紧紧围绕“抢抓市场,突破技术,提升APW,强化改善”的工作重点,外拓市场,内强管理,在技术管理、制造技术、质量管理、现场管理和人才培养等方面都取得了显著提升。通用铸锻厂三大主营业务呈“三足鼎立”态势,铸铁作业部客户结构显著优化、劳动效率显著提升;有色作业部轻量化业务市场开发取得新进展、应对高产能力持续提升;冲焊作业部年度产值创历史最高,APW、G-GK及QRQC体系管理持续推进。2019年,通用铸锻厂全体干部员工克难奋进,积极作为,全年工厂完成营业收入3.42亿元,实现逆势上扬,同比增长15.52%,营业利润完成超挑战目标。

2019年,通用铸锻厂党委学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国有企业党的建设工作会精神,积极宣贯东风装备公司第三次党代会精神,突出政治建设,立足企业党委“把方向、管大局、保落实”的工作定位,全面落实党建工作责任。主动融入中心工作,强化党员干部队伍理想信念教育和党性锻炼,自觉践行“两个维护”,牢固树立“四个意识”,压实“两个责任”,持之以恒正风肃纪,营造了风清气正的事业环境。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,干部员工干事创业的激情迸发,主题教育的成果切实转化为工厂生产经营成果,为工厂年度各项工作目标任务的达成提供了坚强的政治保障和组织保障。

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2020年,通用铸锻厂实现营业收入目标必达 4亿元,挑战4.2亿元,营业利润持续同比增长,进一步提升工厂经营高质量发展的能力。坚持“1251”工作方针(即:挑战1个新目标收入大于4亿元,增长20%。打好2大攻坚战存量市场订单抢夺战。HFC混合铸造技术突破战。扎实推进5项重点工作“三清行动”助推APW水平提升。推进质量“准计划4.0”。“Tdc1.0”和“Tdc3.0”。关键制造技术开发与应用。数字装备应用推进。持续培育工厂管理文化,强化“四个统一”(即:统一的语言、统一的工具、统一的行动、统一的目标)。

重点开展9个方面的工作:1、以安环责任制行动落实为核心,践行“四个到位”(即:政治站位到位、责任制落实到位、大安环体系到位、危险源管控改善到位),扎实提升安全基础管理水平。2、坚持“做专冲焊”战略,坚持拓展“深拉延”产品市场、创新外部市场营销、以价格对标活动对东风市场进行深耕,确保冲焊零件增量订单目标的实现。3、通过“铁三角”、“一个都不能丢”、新技术导入等行动,提升有色业务技术竞争力、成本竞争力,确保年度有色订单增量,实现轻量化业务收入快速增长。4、坚守“铸铁做精”战略,领导垂范、坚持客户结构、产品结构调整,通过“+-”行动、新市场开发、价值服务三项举措,确保达成年度目标。5、进一步全面推进APW落地,以日清活动为抓手,重点开展补短板、抓改善活动,培植工厂执行文化和改善文化,打造一个具有竞争力的制造现场。6、培育改善文化,使Tdc活动从入脑、入心到入手、落地,成为工厂抵御市场风险的核心手段,提升工厂的成本竞争力。7、以“准计划”管理活动为抓手,促进全员品质意识提升,不断提升产品品质竞争力,打造顾客期望的质量保证体系。8、以KPI与KSF双重激励制度的实施,驱动工程技术人员的创新源动力和关键制造技术的突破速度,促进企业核心技术竞争力的提升,强力支撑工厂“T6331”发展战略达成。9、抢先引进、开发 HFC工艺装备和制造技术,抢占低压铸造技术新高点,促进轻量化产品升级。

2020年,通用铸锻厂党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,深入贯彻新时代党的建设总要求,持续以党建工作责任制和党建事业计划管理为抓手,贯彻落实“贯穿一条主线(即:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)、突出二个重点(即:中央巡视、东风巡视和主题教育检视问题整改。党建工作与中心工作深度融合。)、落实九个着力(即:着力强化政治建设、思想理论武装。着力做好宣传舆论引导。着力发挥巡视整改促进作用。着力深化和巩固主题教育成果。着力夯实基层党建基础。着力提升党建服务经营质量。着力建好带好干部人才队伍。着力加强群团统战工作。着力抓好党风廉政建设。)”的总体工作思路,聚焦中央、东风巡视问题整改、主题教育检视问题整改,聚焦党建工作与生产经营深度融合,聚焦基层党组织政治功能和组织力提升,充分发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用,为实现“T6331”事业计划提供坚强政治保证。

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党委书记卢伟传达学习了东风有限第十六次员工代表大会精神和装备公司一届三次员工代表大会精神。重点介绍了东风有限、装备公司2019年经营业绩完成情况,2020年工作思路和经营目标。充分肯定了通用铸锻厂2019年所做的艰苦卓绝的工作和所取得的良好发展成果。卢伟要求,一是要把握形势,抢抓机遇,继续以艰苦奋斗的精神苦练内功,深挖潜力,进一步激活企业的内生动力,始终保持开拓创新的工作干劲和迎难而上的顽强作风,努力实现既定的目标任务。二是要凝聚人心,汇聚力量,进一步强化观念转变,切实做好思想政治工作,增强广大员工的历史使命感,把员工的思想和行动统一到工厂的发展上来,为完成全年目标任务营造良好的舆论氛围。三是守初心,担使命,深入贯彻新时代党的建设总要求,聚焦党建工作与生产经营深度融合,充分发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”作用,围绕工厂“1251”工作方针,扎实工作,为实现“T6331”事业计划提供坚强政治保证。

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大会同时审议并通过了2019年度厂长工作报告、环境/职业健康安全情况报告和劳动人事管理工作的报告。对上届员工代表大会提案完成情况进行了通报。

2020年对20厂来说是个幸运的年份,2020与5720厂名代号偶合,寓意2020年20厂更应有新的更大的作为,改变思想、突破自我、跨越发展。新的起点,新的征程,新的成就!

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该用户从未签到

发表于 2020-1-22 11:30 | 显示全部楼层
楼主,职代会有哪些提案?通过了哪些提案?职工代表是哪些人?年终奖发了吗?工资涨了吗......
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[LV.5]常住居民I

发表于 2020-1-22 14:44 | 显示全部楼层
收入有没有上涨15%,退休的有多少福利发放?没有的话就低调一点!
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2020-1-23 10:32 | 显示全部楼层
SIHUANGZHE 发表于 2020-1-22 11:30
楼主,职代会有哪些提案?通过了哪些提案?职工代表是哪些人?年终奖发了吗?工资涨了吗......

年底我们多发两个月工资
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[LV.Master]伴坛终老

发表于 2020-1-23 10:37 | 显示全部楼层
武當山人 发表于 2020-1-22 14:44
收入有没有上涨15%,退休的有多少福利发放?没有的话就低调一点!

只有工厂目标实现了,员工才能更多地分享发展成果,收入才能增加,幸福感才能增强。今年工资上涨1%,再多发两个月工资。

百度了一下:

在职人员在逢年过节的时候都会发些节日习惯的用品和必需的生活用品,但是这些福利待遇都是从工会经费中支出的,而基层工会经费的来源主要是按在职职工工资总额的2%计提,这个基数不包括离退休职工的养老金,因此,退休人员如果没有享受与在职人员相同的福利待遇也是正常的。




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[LV.5]常住居民I

发表于 2020-1-23 10:48 | 显示全部楼层
通用铸锻厂 发表于 2020-1-23 10:37
只有工厂目标实现了,员工才能更多地分享发展成果,收入才能增加,幸福感才能增强。今年工资上涨1%,再多 ...

我们公司效益涨了10%,所以年度总收入涨了10%,职代会上周开的。
员工认为钱还是太少了。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2020-1-23 14:02 来自手机 | 显示全部楼层
过年发三个月,但我觉得太少了
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该用户从未签到

发表于 2020-1-27 13:14 | 显示全部楼层
直接隔离,嘿嘿嘿
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