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十堰现在交通逐渐跟上全国的步伐了，医疗也是位于湖北省前列。但是我觉得十堰目前的根本是留不住人才，现在十堰大部分的年轻人都跑去外地工作，为外地的经济建设贡献力量。前几年的人才大战，各个城市全部为了招揽人才，出台了大量的政策，全部都是真金白银的抢人才。在这一块，是十堰的短板，留不住人才，本地人才还源源不断的往外输出。本地人才匮乏，后继无力，无法为经济发展注入强力剂。
首先针对在本地读书的大学生，大学四年长期生活在十堰，外加优惠政策帮助（比如购房优惠，优质工作岗位等），很容易让大学生留在本地。其次，可以加大对社会人才的吸纳，比如有高级职称或者注册证书等人才，提供津贴补助，购房优惠，子女教育扶持、老人赡养帮扶等政策。最后，就是对十堰户籍但在外地居住务工的人才的召回（通过标语宣传、创造工作岗位），这一部分人才是最容召回的，只要有个不错的工作岗位，那怕比外面的收入稍微低一些，还是有很多人愿意回家的，毕竟外面千好万好，不如自己的家好。
关于大学人才在多啰嗦两句，目前十堰的高校教育资源还比较困乏，很难为本市经济发展提供全方位的、贯穿第一至第四产业的人才支持。我认为可以结合本市的城市经济发展规划，有针对的发展、引进高校教育资源。比如，汽车是本市的支柱产业，就大力发展汽院相关专业，这样一方面可以为毕业生创造就业条件，其次，有针对性的发展高校教育，可以有效刺激、推动支柱性经济产业的发展。
以上，就是我个人的一点浅薄想法，不喜勿喷，有说的不对的地方还希望不吝赐教。
最后，衷心祝愿我的家乡越来越好。
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