关于公司缴纳社保的一个问题

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本人于2020年5月份提出离职，6月1日正式离职，6月12日发放5月份工资，但是公司帮我缴纳了6月份的社保，所以再发五月份的工资的时候需要把6月份的社保扣除，收到公司明细，公司总共扣除了我1028.16元，如下图：请问，这种做法是否合法，疫情期间国家对企业进行减负，社保公司正常缴纳25.4%，在2-6月份，企业只需要缴纳医疗4%，生育0.5，合计企业2-6月，每月只需要缴纳2880*4.5%=129.6；所以总共扣除我129.6+230.4=360元才对，为何扣除我1028.16元，我可以通过哪种途径争取自己的合法权益？

如影刘

此次疫情期间（2020年2-6月份） 根据鄂人社发【2020】7号文件精神规定“此次出台的社会保险费减免政策，可免征企业缴纳三项社会保险:企业职工养老保险、失业保险、工伤保险，医疗保险减半征收，其余个人扣缴部分不变。您所述的情况应当属于劳动争议，建议您向所属区劳动监察部门反映，市劳动监察电话：0719-8653297   茅箭区劳动监察电话：0719-8791330    张湾区劳动监察电话:0719-8675507社保咨询热线0719-12333   8485175  ，感谢您的关注！  我们的宗旨”记录一生，保障一生，服务一生”，祝您工作愉快！

殇逝流年

这个要是公司那部分给你交了的话，是件好事。现在公司方就是只交个人的钱，虽然社保是续着，但公司方没掏钱，自己账户里这几个月钱都少些。

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问题是公司应该交的那一部分没有那么多，我从支付宝查询的也没有交公司的那一部分，为啥把我的钱扣了呢

开飞机的舒克

楼主以及楼主原单位人资岗人员都有不合理的地方。个人认为
楼主原单位在楼主上完5月份之后，正常在6月规定时间内核发5月份工资，这个可以理解
楼主原单位按照社保提前征集缴纳的要求，缴纳了楼主6月份的社保，这个可以理解
如果楼主拿到手的5月份工资是完整的5月份工资的话，只需退回单位为个人缴纳的6月份五险中的单位部分，按照楼主提供的图片，单位承担部分应该是731.52元。
如果楼主拿到手的5月份工资是已经扣除了单位为个人多缴纳的6月份五险的话，那么单位扣除部分仅仅应该是单位承担的部分，也就是731.52元，不能扣除个人部分。
此外，楼主自行计算减免政策，这个不准确。

开飞机的舒克

楼主原单位应退还楼主296.64元（楼主6月份五险中承担的三险部分）

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开飞机的舒克 发表于 2020-6-16 11:18
楼主原单位应退还楼主296.64元（楼主6月份五险中承担的三险部分）

公司扣了我1028元，而实际上公司只需要扣除我自己的那一部分，加上公司的那一部分，但是公司交的那一部分，根本没有交，在支付宝可以查询到啊

烟雨蒙蒙

楼主可以把你了解的情况告诉公司人力资源部门，一般都会退给你的。我也是做这个行业的，也有忘记今年的减免政策，所以跟公司讲明，她忘了的可能性很大。

sytt_ysd5pg

你们公司提前交，还可以，长岭推迟一年半年交，甚至不给交