教师节不是开会节表彰节，不是少数优秀教师的节日，别过变味了！

云帆物流

今年教师节怎么过？我们的教育部刚刚发过文件。
今年是第36个教师节，教育部通知明确指出，今年教师节的主题是：“立德树人奋进担当，教育脱贫托举希望。教育部将召开全国教师发展大会，组织优秀特岗教师事迹报告会，开展特岗计划实施15周年、国培计划实施10周年系列宣传活动，会同中央有关部门和媒体开展全国育人楷模推选，寻找最美教师活动、教师风采在线宣传等。”
国家的愿望是好的，希望老师们向先进学习，人人争做最优秀的教师。

但目前，下面的学校把教师节已经过的完全变味了，已经让大多数老师感受不到节日的快乐了。
第一：教师节成了开会节表彰节，成了少数人的节日
现在的教师基本就是开会节和表彰节，除了开会和表彰，感觉不到教师节与平时有什么不同。
教师成了少数人的节日，优秀教师的节日。每到教师节各地教育部门都会隆重表彰一批先进分子，让广大教师向这些老师们学习。但有几个老师学习了，这个不重要。只要有优秀教师，就说明我们的教师队伍是不断成长的。

第二：大多数默默无闻奉献在教育一线的老师感受不到节日的快乐。
大多数教师在教师节这天是感受不到多少快乐的。他们不但要参加大大小小的会议，还要上课，还要上优秀教师的课，工作量比平时更大。
他们不会受到任何表彰（没有批评就不错了），更不会享受到任何物质奖励。他们的唯一作用就是做好“绿叶”的本分，因为正是有了他们，才衬托的优秀教师更加优秀。
有的老师几十年了可能还没受到过表彰一次，有的临退休了还坚持在一线。这样的老师很多很多，但他们未必会是优秀教师。

第三：教育的发展靠的是全体老师，提高整体老师的幸福感最为重要。
我们教育的发展靠的还是什么，靠的是所有老师的奉献和努力。所以个人认为提升所有老师的幸福感最为重要。
教师节这一天：
1、优秀教师开表彰会，其他教师能否放假一晌休息一下。
2、给年龄大的老师也表彰一下，感谢他们对教育的付出。
3、农村学校能否多给一点表彰指标，让农村教师更有幸福感。
4、各种优秀教师报告会，别让老师们卖惨了，这对老师形象很不利，好像优秀教师都不能拥有幸福。
5、切实提高一下老师们的待遇，把各地少发的工资补一下。

目前的老师不是靠情怀可以感动得，更不是几场报告会就把他们洗脑了，这是不可能的。要想让老师们更敬业更热爱这个行业，只要一条就够了，那就是落实老师们的待遇问题。
教师节别过变味了，不然只会让老师们对这个节日更加反感。大家说呢？

陀螺小

老师的工资不低于公务员平均工资修改为——老师的工资不低于公务员工资，去掉平均

yshs

这个节实际上没有任何意义，取消吧！

独步鱼

陀螺小 发表于 2020-8-29 14:40
老师的工资不低于公务员平均工资修改为——老师的工资不低于公务员工资，去掉平均

        你想多了，多年以前乡镇一级学校都有副高职称，对应副处级工资待遇，乡镇正职得熬到四级调研员才有这个工资待遇。一句话，一级职称对应一级行政工资待遇。

SIHUANGZHE

现在的先进不是内定就是LD,完全是形式主义。前两天投票选先进，20几个人5票就当选了先进了，选先进就是扯淡，大家一样工作，最后非要分出个好坏，

kaelc

国家评选无可厚非。只是各级效仿滋生了形式主义。

除开这些特定对象的节日，实际工作中的创文、优化营商、安全生产、防汛抗旱等等，在大大小小各级机关中都被形式主义牵着走。

wjb0809

陀螺小 发表于 2020-8-29 14:40
老师的工资不低于公务员平均工资修改为——老师的工资不低于公务员工资，去掉平均

应改为“教师收入不低于公务员收入”，而不仅限于“工资”。