郧阳区劳务派遣人员社保费问题

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本人家人是十堰市宏途劳务派遣公司的一名员工，现派遣在郧阳区某家单位工作，2020年受新冠肺炎影响，国家出台了一系列扶持政策，其中包括阶段性减免企业社保费政策，宏途公司属于企业，在此项政策享受范围内，减免了单位缴纳社保费部分，但劳务派遣人员个人和单位缴纳部分都是由个人出资缴纳，宏途公司并未为劳务派遣出钱缴纳单位负担部分，现在这一部分钱由国家减免了，我有以下几点疑问：
1、劳务派遣人员虽未在贵公司工作，但劳动关系隶属于宏途公司，从法律和道德上来说，都属于贵公司员工，且宏途公司每年也向派遣人员收取了一定的管理服务费，既然属于贵公司员工，是否应当享受属于公司的优惠政策？
2、既然单位部分不收取，劳务派遣人员社保个人和单位部分都由个人缴纳，而宏途公司并未出资为派遣人员缴纳单位部分，是否应当将退还给个人？
3、是否有明确规定单位部分减免之后，宏途公司可以不予退还至个人？
4、派遣人员工资费用是由现用人单位按人数包干打款给宏途公司，也属于财政资金，那么既然宏途属于代理代管的企业，也按人收取了每年的管理费用，那这部分减免的社保费用如果在不给个人发放的前提下，是否应该退回原单位财政专户？
劳务派遣人员多为年轻人，工作不易，生活不易，请各位领导多予理解，多点支持！

郧阳人社

对于您的信访问题，我单位非常重视，迅速开展专班研究，现回复如下： 1.你的亲人劳动关系隶属于宏途公司，从法律和道德上来说，都属于贵公司员工，目前宏途公司没有属于职工的优惠政策。 2.根据十人社函〔2020〕8号文件《关于阶段性减免社会保险费政策有关事项的通知》规定，参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的各类用人单位免征社会保险费，而个人缴纳部分仍需缴纳。 3.目前并没有明确规定单位部分减免之后退还至个人。为企业减免三项社会保险是党中央国务院在特殊时期为纾解企业压力而给予照顾倾斜措施，减免部分是针对企业而不是个人，且相关政策中并未规定减免部分需要退回至个人。因此，减免的部分并不需要退回个人。 4.人社部发〔2020〕11号文件《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》明确，机关事业单位不享受减免。因此，这部分减免的社保费用并不需要退回原单位财政专户。 2020年，受疫情影响，绝大多数企业数月无任何收入，宏途公司也不例外。国家推出此类政策，主要是为了减轻企业压力，保障企业发展。宏途公司根据政策减免企业社会保险费合情合理，而退回资金的要求则有些不合政策。还望各位仔细研读文中提及的相关文件，希望各位理解！

粒粒儿。

同问，相信很多劳务派遣人员都存在有这样的疑问，按照相关减免政策要求，是因为企业要出资为员工缴纳这个社保资金，为减少企业复工复产的经济压力，相关部门出台了相关社保减免政策，可以让企业免交了这部分社保资金，那么问题来了，劳务派遣公司实际本没有出资承担这部分社保资金，那为什么免交的资金确退回到了劳务派遣的公司，而不是退回到贵公司员工或实际用人单位，资金从哪儿出的应该回哪儿去，为什么劳务派遣公司实际没有出资一分员工的社保资金，确可以因政策享受退回的资金，通俗点说，打疫情政策性擦边球，躺着白赚？（重点：企业出资为其员工缴纳社保，但劳务派遣公司并不是这样，劳务派遣人员的社保是由用人单位出资缴纳的，并且每年会向劳务派遣公司支付一定的管理费）

时光如履

说的对，实事求是为民办事

时光如履

5265515545 发表于 2021-1-20 08:56
该减免的减免，不能让劳务派遣公司，薅社会主义的羊毛

这个回复好有深度啊

时光如履

5265515545 发表于 2021-1-20 09:22
心系人民群众是我的责任，如果有人问起我是谁，请大家告诉他们，我是雷锋

心底无私天地宽，雷锋精神永相传。你好，“雷锋”传人。