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2月20日至21日，太和医院2020年度职代会隆重召开， 湖北医药学院党委书记涂汉军，太和医院名誉院长王伦长应邀出席大会。 大会听取了党委书记、院长罗杰同志代表医院党委和行政领导班子成员所作的题为《弘扬抗疫精神 凝聚奋进力量 努力开创医院高品质发展新局面》的工作报告。 罗杰在《报告》中指出，2020年是太和医院“标准化建设年”，也是极不平凡、极其难忘的一年。面对新冠疫情的严重冲击和艰巨的工作任务，全院干部员工在医院党委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，着力构建医院标准体系，统筹推进疫情防控和医院发展，迎难而上，攻坚克难，主要业务指标快速企稳回升，步入正轨。 《报告》从“抗击新冠疫情展现新担当、医疗质量管理推出新举措、专科技术水平得到新提升、科研教学工作实现新突破、医院科学管理迈出新步伐、文明优质服务推出新举措、党建工作开创新局面”七个方面对医院2020年工作进行了回顾，并对医院 “十三五”工作进行了总结。 《报告》明确了医院“十四五”规划与2035年发展目标：到2035年医院基本实现现代化医院建设目标，基本建成“智慧、人文、安全、卓越”于一体的现代化医院，今后五年医院将坚持“一主引领、两轮驱动、三区协同、多点联动”发展战略，推动专科水平、科研水平、教学水平三大突破，实现区域影响力、现代化管理能力、员工人文素质三大提升，争取建成多个国家或省级区域医疗中心，聚集更多高素质医学人才，提升临床研究型医院的内涵，持续推进智慧化医院建设，探索基于健康需求的医疗服务新模式，在三级公立医院绩效考核中取得优异成绩。 《报告》强调，根据医院十四五规划和2035年远景目标以及面临的新形势，党委决定把2021年继续确定为“标准化建设年”。2021年，医院将重点做好以下工作：坚持实行对标管理，着力增强专科实力；坚持深化医院改革，着力提高管理水平；坚持推进标准化管理，着力打造质量管理太和模式；坚持做好科教工作，着力提高创新水平；坚持开展人文化服务，着力打造特色服务模式；坚持推进习近平新时代中国特色社会主义思想在医院落地生根，着力推动医院党的建设高质量发展。
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