茅箭区打好区乡换届“主动仗”

秦汉平

    茅箭新闻网消息：自全区区乡集中换届工作启动以来，区委精心组织、周密安排，坚持“万无一失，一失万无”的态度，确保选出政治过关能力过硬作风务实的区乡领导班子，为推进“中心兴盛、东部融合、南部富美”新篇章提供坚强组织保证。


    下好“一盘棋”， 打出“组合拳”。“要通过本次换届，进一步统一思想、凝聚共识，把各方面的积极性主动性创造性充分激发出来，把各级领导班子的结构有效改善起来，形成推动茅箭高质量跨越式发展的强大动力。”6月11日，在全区区乡领导班子换届暨换届风气监督工作会议上，区委副书记、区长张捍声对换届工作提出明确要求。“集结号”一响，全区区乡换届工作正式启动。会后，区委成立换届工作领导小组，划分“五类责任主体”，扎实开展“四必谈”，进一步明确换届工作的总体目标、具体任务、有关要求和换届风气监督、保障措施。


    聚焦“一把手”， 推动“能者上”。区委把选优配强乡镇党政领导班子，特别是党政正职作为重中之重，严字当头、层层“过滤”，确保筛选出政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决实际问题、“八大本领”优、“七种能力”强、能驾驭复杂局面、肯埋头苦干、敢主动担当的干部担任党政正职，使“一把手”真正成为“一把好手”。注重协调搭配，确保年龄、经历、特长、性格等方面的匹配，实现优势互补、气质相容，努力由“个体强”转成团结协作、齐心干事的“组合强”。


    绷紧“一根弦” ，织密“监督网”。区委组织部联合区纪委监委将严明换届纪律加强换届风气监督同纠治“四风”工作同研究、同部署、同推动。全面梳理、摸排全区可能出现影响换届风气的隐患问题，及时制定预案，严肃处理苗头性、倾向性问题。畅通“12380”举报电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报渠道，实时监测和了解全区换届风气情况。区委组织部联合区纪委监委建立联查快结机制，坚持问题导向，强化底线思维，把换届工作全过程和全方位置于有效监督之下，把严肃执纪问责作为重要抓手，以“零容忍”“零懈怠”的态度和举措坚决惩治“歪风邪气”，弘扬“清风正气”，竭力涵养“山清水秀”的政治生态和换届环境。