2005年房县中医院聘用我为该院临床医师，经协商达成聘用协议，签订聘用合同书，约定了双方的权利和义务：其中包括中医院按照国家法律、法规决定对我的劳动报酬和分配形式,保护我的合法权利；医院应按国家有关规定为我办理养老保险和医疗保险。我2005年6月至2011年4月在房县中医院工作（其中2008年12月办理人事代理手续）；2011年5月经选拔调至县人民医院工作（经中医院、县医院及卫生局、人社局领导签字审批），后于2020年9月通过全县事业单位公开招考取得县医院事业编制，2021年6月县医院在完善事业编制人员档案时要求我提交调县医院之前养老保险参保证明，我到人社局查询后得知自己2005年6月至2008年12月；2011年1至4月（个人部分已扣除交医院账户）在中医院工作期间的的养老保险金未缴纳，中医院养老金的相关台账也在人社局，当时刚好中医院财务科工作人员也在人社局办事，我就此事提出质疑，他说回去核实下，不用我操心，会给我缴纳。7月14日我到中医院按照医院财务科要求缴纳了2008年12月份的养老金（个人及单位部分）882元。但办理人事代理之前及调县医院之前的4个月的养老保险仍无结果，后我再次去中医院财务科询问情况，财务科答复没查找到医院与我签的聘用合同，无法办理让我找医院领导，我找到医院王院长（我在中医院工作6年多至今他一直是医院副院长，清楚我的情况），王院长安排人事科查询，人事科说没查到我的聘用合同，王说没查到聘用合同就无法证明我在医院工作过，无法为我补缴养老保险。我再次向王院长说明我到中医院工作期间一是和医院签订的有聘用合同，工作时间6年多，且每个月有工资表，有据可查；二是2008年12月办理了人事代理手续，当时办理聘用及人事代理都是经过相应程序的，这么重要的资料医院卫生局都有相关资料，而且这些情况他是比较清楚的。王院长坚持没得合同就不能办理补缴手续，我补充说关于我的聘用合同如果医院丢失了，我可以提供自己保存的一份聘用合同原件（当时签订合同一式两份，单位与个人各留一份），请医院遵守合同内容，按照国家政策各自承担相应的养老保险金。王院长仍然说不行，必须走劳动仲裁程序确定医院与我存在劳务关系，2021年11月我持聘用合同申请房县人社局对自己与中医院的劳务关系进行劳动仲裁，当月仲裁结果出来，确定合同有效，2005年6月至2008年11月我与中医院存在劳动关系，之后我再次分别多次找到中医院王院长及戢院长请他们履行合同，执行国家养老保险政策，我个人和单位分别缴纳相应部分养老保险金，他们说医院没得钱，没得办法，让我自己先把个人及单位应缴纳的养老保险金全部缴纳，以后医院有钱了再说。因人社局再次通知要求提交养老保险证明，否则会影响自己的薪资及退休养老问题。无奈之下我按照中医院要求于2021年11月30日在中医院财务科缴纳2005年6月至2008年11月，41个月的养老保险金11084.2元（含单位应缴纳部分）。今年3月份单位通知我到县政务服务中心人社局窗口打印个人养老保险参保证明，窗口工作人员查询后说我2011年1至4月在中医院工作期间的养老保险金未缴，因之前已办人事代理，当年发放工资时中医院已将个人应缴部分扣除，我又到中医院财务科请求他们帮忙核实下，财务人员（还是上次到人社局办事那个人）非常肯定的给我说这期间的养老保险已为我补缴了，我再次到县政务服务中心核实，查询结果仍然未缴，我又返回到中医院财务科请他们再核实（期间中医院财务科以各种理由让我往返医院与县政务服务中心4次），核实后中医院承认当时只缴纳了我2009年1月-2010年12月的养老金，漏缴我4个月的养老保险金，我按照他们要求再次到人社局申请这4个月（之前2009.1至2010.12已在中医院正常缴纳）我与中医院存在劳务关系的仲裁，仲裁再次确认我与中医院存在劳务关系，2022年3月31我按照中医院财务科要求到县政务服务中心垫付了此4个月应由医院缴纳的单位部分养老保险金2905.12元，之后我再次找到中医院财务科，他们于今年4月12日将我垫付的2905.12元退还给我。 房县中医院不遵守与职工签订的聘用合同约定，违反社会保险法规定，对一名通过正常程序聘用且签订聘用合同办理人事代理手续，曾经在中医院工作6年多的员工欠缴、漏缴养老保险金；在职工本人依法维护正当合法权益过程中中医院财务科及院领导工作作风不实，官僚主义，推诿，把医院的应尽之责强加别人，其表现与证明"你妈是你妈"如出一辙。房县中医院对国家法律法规置若罔闻，不符合一个公立医院做人做事之本，恳请相关部门督促县中医院切实履行应尽之责及公立医院的社会担当与责任，带头遵纪守法，医院领导要转变工作作风，担当、履职，不要学市井无赖；解决本人半年前垫付的本应由中医院承担的单位部分养老保险金11966.2元，这是本人的血汗钱。既然没有钱，还要负债盖那么多房子干什么？换位思考没有钱为什么不把你的养老金停一下？
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