因准点下班试用期第三天被辞退，准时下班有错吗？

爱哭的毛毛虫

     近日，一则有关“准点下班”的短视频引发热议。3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”的理由开除了她。

帅的拖网速

必投诉   要补偿

车城晚翠

老职工要准时上下班，新来的必须多付出一点，等大家走后，没有需要办理的了再走才叫视单位为家。

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你没错。可谁用你。

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没人会用你

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这就是所谓的“企业文化”，没有平等的权利。

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这种事要有人管。