想请教一下，想辞职但是领导不批怎么办？

长腿欧巴~

　　在这个公司上了两年班，经常加班，今年压力太大想辞职，自9月提出申请至今，次次批退，邮件也有书面申请发给公司3个领导，昨天又提单一次立马被批退，领导就一句，你走了没人干活不会放的，昨天彻底闹崩晚上收拾东西今天自离没去公司了。
　　回家后退出所有工作群，几个领导轮番来电让我去公司，心情不好也确实不知道该说些啥，电话被我按掉了，手机关机了。今早醒来收到各种短信，说是不去公司暂停我12月1月薪水。
　　昨晚下班拷贝了出勤与辞职记录，就想问问大家，这样情况该怎么办？

看尽落花

既然是公司 相关法律就是劳动法
只有公务员才是需要领导批准的

而根据劳动法 只要你是在私企 你想走人是不需要任何人批准的 提前通知 报备就可以
等待期要和平时上班一样一样

好好先森

真不打算去了，12份的工资不发，可以举报到劳动监察部门

山里猫

提前一个月告知的义务尽到了就行（要留有证据），不付工资直接申请劳动仲裁！

paengyzh

看尽落花 发表于 2024-1-15 09:26
既然是公司 相关法律就是劳动法
只有公务员才是需要领导批准的

主要是考虑辞职后，按劳动法给予的补偿

yjw088

你搞错了，辞职不是申请，而是报告；
你递交报告后30天即可不去了；
按照你说的，你九月A日“申请离职”，上班至10月A日即可走人；

yjw088

补充一句，向你的直接主管递交辞职报告即可，不要同时发给几个人哦。

yjw088

paengyzh 发表于 2024-1-15 10:28
主要是考虑辞职后，按劳动法给予的补偿

主动辞职企业不给补偿，可以申请失业补助金。

183****8240

paengyzh 发表于 2024-01-15 10:28:38 15 09:26
既然是公司 相关法律就是劳动法
只有公务员才是需要领导批准的



主要是考虑辞职后，按劳动法给予的补偿
...

你自己主动辞职的，有个毛线的赔偿金。

Lyh@

yjw088 发表于 2024-1-15 10:30
你搞错了，辞职不是申请，而是报告；
你递交报告后30天即可不去了；
按照你说的，你九月A日“申请离职” ...

楼主打得是申请，申请只有批准了才能执行，一般人想要辞职都是“打申请”；正确操作应该是打辞职报告，报告就是告知的意思，在递交报告一个月后就可以直接走人，公司不批准或者是不结算你所有工资，你是可以找劳动仲裁或者向法院起诉的，这时你就是占理一方。