还有7年退休，公司缴纳社保基数太低了有办法补救吗？

love枫叶飘舞

    年龄大了才知道职工社保的重要性，比起在手上存款100万都重要，因为，如果你手上有100万存款，如果子女要买房、买车、做生意等等各种花钱的借口都能把你从口袋中掏走，不给吧，得罪了子女。
    而社保让我们有退休金，每个月按时到达，拥有最低生活保证，不用厚脸皮向子女伸手，很多退休老人说，有社保比养个亲儿子还靠谱；而且，现在很多人找对象，如果对方父母没有社保，都会面临择偶更大的困难。所以啊，幸好自己有社保。昨天查了一下：
还有7年退休，在公司上班，公司给缴纳的社保基数太低了，2024年大概在不到70%（4914元），公司对所有员工都是按照这个标准缴纳的，一直想有没什么办法提高缴费基数，只要求能补到按100%基数缴纳，哪怕从自己的工资补充进去也行呀，不知道公司可不可以为个人特殊化操作一下？

yjw088

楼主的问题很好办的：
在贵单位每年给你确定缴费基数之后，你个人自费增加基数即可啊；
举个例子单位给你核定的是5000元/月，这5000元的基数你每月只需承担个人承担的部分（目前是10.30%）、其他的单位由承担；你给单位经办人说你自费再增加1500元的基数至6500元/月，系数至1.0。这1500元基数单位和个人缴纳的费用全部由你个人承担（不同单位费率不同、大约在35.5%-37.45%之间）。

游嘉砾叶

公司按最低标准交，应该没有办法补的，因为出发点是公司为了降低成本，有办法他也不会补。
可以质询一下养老型保险呗，估计又会有人骂我！
随便哪家公司都会有，以前支付宝也有。

下午

如果是一直按最低基数交的，现在补意义不大。

步至道

下午 发表于 2024-3-26 10:40
如果是一直按最低基数交的，现在补意义不大。

是的，对养老金影响最大的三个因素：缴费年限、缴费金额、当地工资水平。
其中缴费年限是最重要的，其次是当地工资水平，最后才是缴费金额。
对普通公司的普通员工而言，保证社保的缴费年限越长越好。

看尽落花

常规办法是没有办法补救的

非常规办法就很简单了 找一个强力人士把你调入国企 地方国企和央企都可以
第二步 在国企把级别提上去
第三步 在国企 以国企员工身份调入体制内 事业编也可以   第二年再调入公务员岗

如果你的贵人级别高+你自己学历够高的话 可以一步到位调入公务员岗  最后在公务员岗退休 退休拿到的钱起码比企业身份退休的高40%-100%

然后最高级别任务是把你从地方公务员岗位调去上海公务员岗 顺便你的户口也迁入上海
这样你退休拿到手的钱 基本就是全中国最高的  这个难度是全中国最高的

你在国内新闻上看见的 低学历人士在事业编或者公务员岗位上出事的
身份转换基本都是这个套路
叫中国旋转门
是体制内给体制外人士留的一个门 不需要考试进编  完全合理合法 注意是合法

步至道

看尽落花 发表于 2024-3-26 10:58
常规办法是没有办法补救的

非常规办法就很简单了 找一个强力人士把你调入国企 地方国企和央企都可以

这是真正的高手！

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买黄金，按期望的金额买！实物黄金金条！

38901212

看尽落花 发表于 2024-3-26 10:58
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国企、央企不一定交得就高，你要是一般员一般也就是个当地平均水平，你要是领导，那标准就高了，国央企有一点好就是按照你去年全年工资/12的平均数算交费标准。也就比私企好一点，基本上就是1的比例交吧，你要是公务员那就高了，所以有关系 还是进公务员系统吧。

有一说一

好像是可以个人补缴的，你自己去社保大厅问问。