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00后提前支付1个月迟到费,这样整顿职场吗?

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该用户从未签到

发表于 2024-4-9 09:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
    有一个00后实习生在我们公司,老板跟她讲,迟到一次罚款10元,结果她直接给老板转账了300元,让老板允许他迟到一个月。
    她清明节准备出去旅游,准备出去玩3天、老板说我们公司清明节只放两天,请假一天罚款100,结果那个00后实习生直接给老板转账了200,要老板多给她放两天假。
    最后老板还是没有收她的钱,清明节也允许她免费请假了,并让她努力工作,争取为公司创造业绩。这是来整顿职场吗?
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该用户从未签到

发表于 2024-4-9 09:51 | 显示全部楼层
这是段子,没想到你也信呀?
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[LV.1]初来乍到

发表于 2024-4-9 10:28 | 显示全部楼层
请问该事件发生在哪个城市?哪个公司??
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2024-4-9 14:47 | 显示全部楼层
1、迟到罚款是违法劳动法的。
2、员工需要遵守公司的规章制度,迟到是不对的。经常迟到可以以此为理由辞退。
不要动不动00后整顿职场,职场是什么?基本的规章制度不遵守吗?
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2024-4-11 22:39 | 显示全部楼层
劳动法没什么用,要不大家也不会想着法的对抗了。
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