病假员工扣钱，补给上班员工。这个决定你咋看？

57a07067b3d42 · 发表于 2022-12-19 09:31

病假员工扣钱，补给上班同志。公司这个决定，大家怎么看？

目前，为了保证正常上班。公司决定，将缺勤员工的病假工资扣下，补给上班的同志。从12月17日开始执行。请综合部严格考勤，在工资中兑现。

499747899 · 发表于 2022-12-19 09:45

没有毛病啊如果你在家继续工作，可以不扣，有些人一回家就消失了，为啥不扣

“听叔叔的话 · 发表于 2022-12-19 11:54

没上班就没有工作，没有工作就没有工资。这个很正常啊

猪坚强 · 发表于 2022-12-19 11:55

如果待家里不扣钱的话，我想没人愿意去上班了！

WSLWSL · 发表于 2022-12-19 17:41

没毛病

HCC1020 · 发表于 2022-12-20 23:14

前提是看这个病假在劳动合同中怎么说的

1111111拉进来 · 发表于 2022-12-21 08:47

如果病假过程。你的工作是别人来代替完成，这样把你病假扣的工资补给上班的同事，没得问题。如果你病假过程中，你的工作别人没有帮你完成，你的工作如果具有专业性，只能由你恢复后，自己完成，那么就不应该扣工资。。。多劳多得，少劳少得，不劳不得，劳了就得。

fxyw1999 · 发表于 2022-12-21 10:38

正规的好企业，每个员工都有一定时间的病假，在范围之内是不能扣工资的，另外每年还有年假，根据服务年限来定。这个休假也是不扣工资的。不过中国的企业除非是国企央企，很少能做到。真正对员工有保障的，还得是国外资本主义的企业。

研公子 · 发表于 2022-12-21 20:51

fxyw1999 发表于 2022-12-21 10:38
正规的好企业，每个员工都有一定时间的病假，在范围之内是不能扣工资的，另外每年还有年假，根据服务年限来 ...

外国工人每年有一个月时间的假期，病假另算。

老活计 · 发表于 2022-12-22 08:40

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知：

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：