病假员工扣钱，补给上班员工。这个决定你咋看？

老活计

违反劳动法的、可以申请劳动仲裁、或者起诉到XXXXXX

　1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

　　①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

　　②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；

　　③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

　　④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

　　⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

研公子

你想多了，这些法律条文只是拿来安慰你一下，你还当真了。