楼主: hb_phoenix
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是我护短还是老板不地道?

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该用户从未签到

发表于 2024-6-24 07:50 | 显示全部楼层
看了各位的发言,提醒几点:
一、不管是主张老父亲做的对的或者有问题的,都是在看待别人家的孩子,轮到自己孩子的时候,能否有这么客观?
二、现在好多孩子不愿意和家长沟通。楼主的孩子能够主动跟家长沟通,也算是家庭氛围比较好;如果家长不为孩子撑腰,只会导致沟通越来越少。
三、撑腰完成之后,再来分析自身问题。没有人是一上来就立刻从小白变成专家。
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该用户从未签到

发表于 2024-6-24 15:32 来自手机 | 显示全部楼层
研公子 发表于 2024-6-22 20:39
像这种每天干11个小时的,即使试用期工钱也不应少于80。那些光图最快活的,这事没落在你家孩子身上,你们真 ...

你这认知去82了
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[LV.1]初来乍到

发表于 2024-6-25 16:24 | 显示全部楼层
我说的是工资待遇,你跟我说孩子教育,牛头不对马嘴!还有那些说这个工资待遇已经很不错了的人,咋形容呢?人跪久了,站不起来了,活该你们老板发财!
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该用户从未签到

发表于 2024-6-25 16:50 | 显示全部楼层
hb_phoenix 发表于 2024-6-25 16:24
我说的是工资待遇,你跟我说孩子教育,牛头不对马嘴!还有那些说这个工资待遇已经很不错了的人,咋形容呢? ...

大家就是在说工资待遇啊

不过你好像听不懂
我换个表达方式
现在你家孩子去北京协和医学院本硕博读了8年
毕业了去一家三家医院 对了你家孩子读的是外科 而且还是外科里高难度的脑神经外科
去华山医院待了三个月 医院说啥也不想要你家孩子了 你一通电话医院赔了你一毛5分钱

这难道不是在说工资待遇么?
医院宁愿赔钱 贴钱也不要你家孩子 说明你家孩子不值这个钱
不值这个钱 难道不就是在说 不值这个工资待遇么?

既然都不值这个钱了
说明你家孩子劳动价值不高
不高的原因 我也说了 估计是你家孩子有问题 和孩子教育有个毛关系
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[LV.1]初来乍到

发表于 2024-6-26 09:01 | 显示全部楼层
1、说我孩子劳动价值不高的,你是如何认定的?孩子干了3天,平均每天接单4000元左右,仅次于他们的领班,按照2024年餐饮业人工成本占营业额的12%~18%,这是最低了,还有说20%~40%,咱们再降低一点,只要10%不过分吧?那每天也得400元吧,只给50块是什么鬼?
2、根据2024年湖北省最新工资标准,非全日制劳动者最低工资标准不得低于19.5元/小时,每天11小时工资是不是应该214.5元/天?就算减半是不是也有107元/天?注意:这个最低标准还不包括中班、夜班、高温、低温、井下作业的补贴。
3、说我孩子教育有问题的,麻烦想想孩子放假了知道出去打工补贴家用,还准备暑假把驾照考下来,能差到哪去?你们家孩子暑假都在忙什么?有多优秀?展示一下!
4、这个老板摆明了就是想用孩子涉世不深,脸嫩,不知道如何维护自己的权益,用漂亮话PUA孩子打廉价工,结果竟然真的有人不觉得这个老板有问题,问题肯定都出在我孩子身上,你是混的有多卑微,需要给一小时出5块钱的老板打工?
5、说老板大度的人,你错了!我跟她说了半天,她丝毫不提补钱的事,明摆着铁公鸡一只,不要钱的漂亮话一大堆,想要出钱?没门!直到最后我说要向劳动监察部门反映,她才补了点钱,我看她起码有个态度,就算了,没有一板一眼地再跟她算账。如果我想使坏,继续向劳动监察部门举报她非法用工,你觉得她能好过?
  最后,还是那句话,有些人,跪久了,站不起来了!
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2024-6-26 09:22 | 显示全部楼层
hb_phoenix 发表于 2024-6-26 09:01
1、说我孩子劳动价值不高的,你是如何认定的?孩子干了3天,平均每天接单4000元左右,仅次于他们的领班,按 ...

有些人,对自己一套,对别人是另外一套,还喜欢高举正义大旗把别人高悬在道德标杆之上。
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[LV.1]初来乍到

发表于 2024-6-26 10:25 | 显示全部楼层
hb_phoenix 发表于 2024-6-26 09:01
1、说我孩子劳动价值不高的,你是如何认定的?孩子干了3天,平均每天接单4000元左右,仅次于他们的领班,按 ...

自己站不起来就算了,还要拉别人一起跪下!
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发表于 2024-6-26 15:39 | 显示全部楼层
hb_phoenix 发表于 2024-6-26 09:01
1、说我孩子劳动价值不高的,你是如何认定的?孩子干了3天,平均每天接单4000元左右,仅次于他们的领班,按 ...

1、说我孩子劳动价值不高的,你是如何认定的?孩子干了3天,平均每天接单4000元左右,仅次于他们的领班,按照2024年餐饮业人工成本占营业额的12%~18%,这是最低了,还有说20%~40%,咱们再降低一点,只要10%不过分吧?那每天也得400元吧,只给50块是什么鬼?

我是根据老板只看了3天就不要来判断的(孩子劳动价值不高)。因为不能人为假设老板是傻子对吧
另外 我是说了 估计是孩子脑子不行 不关教育的事情
然后 根据你的逻辑 发现你脑子也不行
为啥我说你脑子不行?
你看你说的 根据2024年餐饮业人工成本占营业额的12%~18% 然后说再砍一半 10% 推断出你家孩子每天400 对应 4000的接单金额,说起来好像很有道理
好的

如果你家孩子 从烧烤店原材料的采购人力成本+原材料初加工人力成本+烧烤制作人力成本+后勤辅助人力成本
全部你家孩子一个人全包了 你可以这样算 因为活全是你家孩子一个人全干完了

可能么? 谁家烧烤店的活是一个孩子全部干完的?
而你说的2024年餐饮业人工成本占营业额的12%~18%是指一家店的全部人力成本 而不是一个人的成本
你一个人的成本要根据这个店的全部人数来平摊的  店越简陋 人力成本就越低 因为没有服务
而你毫不脸红的算出4000块钱的接单金额 摊在你家孩子身上就是400块钱 你一个孩子就要顶全部人力成本 这种算账方法你还要脸不?

现在说你脑子不好 我是有理有据的 有证据的 证据就是根据你的陈述。
你把账给算错了
算错账就是脑子不行 有意见么?
如果有 就说出来


我这里还没有加上用人的额外风险因素 这些风险补偿统统要算在人力成本里面  将来风险发生时候一次性支出





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发表于 2024-6-26 16:03 | 显示全部楼层
为啥被辞退,说明夜市端盘子都干不好
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发表于 2024-6-26 16:21 | 显示全部楼层
xbfgbxv 发表于 2024-6-26 16:03
为啥被辞退,说明夜市端盘子都干不好

对的
我不管啥原因
属于低端服务业的烧烤店 干了三天就赶人走 说天就是劳动价值不高
没有丝毫培训价值
至今 那个做父亲的都没有说老板赶人走的真正原因

所以 我有理由怀疑就是小孩脑子不行
比如 幻想能给老板上课 辩经都属于脑子不好
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